一、基本情况

（一）法国是世界吸引外资最多的国家之一

     法国是世界经济强国，对外国在法的直接投资基本实行国民待遇，每年吸引大量外国直接投资。据联合国贸发会议公布的投资报告，由于受经济疲软的 影响，2002 年全球外国直接投资流量下跌了五分之一，跌至6,510 亿美元，这是1998 年以来的最低水平。这一年，法国获得的外国直接投资额为520亿美元，虽比上年减少了37亿美元，但仍占全球外国直接投资流量总额的7.9%。

（二）外资对法国经济发展的作用

     法国鼓励外商投资，主要是为了借助外国直接投资实现增长和发展。2001年法国吸引外资曾比1995年增加了二倍，外资占当年国内生产总值的 比重由1995年的1.5%上升到2001年的4%，表明外资在法国国民经济中的作用不断上升。2000年底，外资占全国工业总产值的35%，全国出口总 额的40%，工业就业人数的30%。

（三）外资来源

     法国外资主要来源于西欧、北美及日本等发达国家。从国别看，2002年在法投资最多的国家依次是英国、德国、卢森堡、美国、荷兰、日本等国。

二、法国的投资环境

　　（一）法国吸引外资的优势

　　１、法国是欧盟第二大市场。

　　法国面积55万平方公里，人口6100万。经合组织公布的世界经济实力排名显示, 法国2002年国内生产总值14313亿美元，居世界第五位，排在美、日、德、英之后；法国也是世界贸易大国，2003年进出口总额6337亿美元。综合各种因素，法国是欧洲仅次于德国的第二大市场。

　　欧盟大市场是法国吸引外国投资者的一大优势。欧盟一体化程度高，居民购买力强，已经实现商品、服务、资金和人员自由流动，进入法国市场就等于进入了整个欧盟市场。欧元的顺利实施标志着欧洲经济一体化建设取得重大进展，欧盟东扩进展顺利，这都表明欧盟市场前景更加广阔。

　　2、法国市场开放程度高

　　法国对外资的开放也经历了一个渐进的过程。80年代后，法国政府采取了一系列举措，逐步放松对外资的限制，减少行政审批，加快吸引外资的步伐。1990年法国政府令规定：欧盟成员国公司投资项目（战略领域除外）免除行政审批，政府只在15天内根据投资登记表核查该公司是否属于欧盟国家，期限一到，政府未有反对意见，投资申请自动生效；已在法有投资的欧盟成员国公司，如新投资项目，免除15天审查期，合法登记后即生效；非欧盟成员国投资项目需 1个月的审查期限，期满后，政府如无结论，申请即被认为获得通过。1996年，法国又进一步放宽了对外资的行政审批，外资项目基本实行登记制。

　　3、法律体系健全，投资者合法权益有保障
     法国是“大陆法”体系的创始国，法国现行法律体系是大陆法最典型的体现。各种经济和商业活动都有相应的法律法规加以规范和约束。

    4、基础设施完善

     法国交通、通讯、能源等基础设施十分发达。全国已经形成密集的高速公路、铁路网络，并与周边国家路网相连。此外，法国的航空运输和海运也非常发达。

    5、科技发达，劳动生产率高

      法国在许多高科技领域处于世界领先水平，如核能、高速铁路、航空航天、精密仪器、医药、能源开发、农业和农食品加工、军工、电子技术、生物化工、环境保护等方面都具有世界领先技术和成果。法国高等教育体系较完善，劳动力素质高，劳动生产率在世界居领先水平。

（二）法国吸引外资的不利因素

1、企业税赋沉重

     在法国投资企业的税赋构成主要包括公司税、增值税、职业税和各种强制性社会分摊金。税赋沉重已使法国的竞争力大打折扣。

     目前法国一般中小企业公司税税率为36.6%，营业额超过800万欧元的企业公司税率为41.6% ，未赢利或亏损企业只须交规定的基本税额（约800欧元）即可。

职业税是地方政府对从事职业活动的法人和自然人征收的税，企业是这一税种的主要承担者，金额根据房租价值、固定资产价值和工资总额计算。

2、劳动力价格高，用工制度僵硬

      法国劳动力价格较高，法定最低工资标准不断上涨，目前为6.83欧元/小时，月毛工资近1000欧元，加上雇主须支付的各种分摊金，企业在人员方面的开支很大。

　　法国用工制度僵死，雇人容易解雇难，雇主无权随意解雇员工。在法国，企业只有在以下两种情况下才能解雇员工：一是“重大过失原因”，即雇主必须提供充足证据证明员工犯有重大过失；二是“经济原因”，即雇主须说明取消岗位的经济原因，且不能用新人来取代被解雇者，如企业随着经济状况好转欲恢复此岗位，必须优先考虑原来的雇员。僵死的用工制度和“铁饭碗”的存在是外国企业在法投资最大障碍之一。

　　3、物价高，生活费用贵

　 巴黎的物价和各种生活费用较高，在西欧名列前茅。虽然法国的食品价格不算太贵，但房租、汽油、交通、通讯费用较高，外企派驻的常驻人员开支较大，如果没有较大的营业额就难以支撑下去。

　　4、外企常驻人员办签证和居留证难